HRM-manager opgelet!

Administratieve ondersteuning voor uw medewerkers


U bent dagelijks bezig om die voorwaarden te scheppen waarbinnen uw medewerkers optimaal kunnen presteren. Het welbevinden van de medewerker is daarbij van erg groot belang.

Niet alleen voldoet u aan de Arbo-voorwaarden, ook het plezier in de eigen werkzaamheden is erg belangrijk voor uw medewerkers.

U weet namelijk als geen ander, dat een gelukkige werknemer een productieve werknemer is.

Helaas wordt het geluk van uw medewerker voor het grootste deel bepaald, precies daar, waar u het minste invloed op heeft. De situatie thuis. Twee factoren waarop u in eerste instantie geen grip heeft. De relationele en gezinssituatie en de persoonlijke financiële situatie.

En zeker de laatste kan juist voor uw organisatie een gevaar zijn. Niet alleen kan een medewerker door financiële problemen opeens stukken minder gaan presteren. Ook kan een medewerker in financiële nood wel eens in de verleiding komen om frauduleuze handelingen te verrichten. Iets waar u absoluut niet op zit te wachten.

Om nu te voorkomen dat het zo ver kan komen, willen wij u graag wijzen op onze budgetdiensten die wij aanbieden. HVR Advies is al jarenlang gespecialiseerd in financiële planning en administratieve ondersteuning aan particulieren. Door de financiën van particulieren tijdig te ordenen en budgettair weer op orde te krijgen, kan worden voorkomen dat uw medewerker in de problemen geraakt.

Hierdoor blijft uw medewerker ook in zijn of haar werk gelukkiger en word de fraude binnen uw organisatie zoveel mogelijk beperkt.


Informeren of toch adviseren?

Vanaf 2013 worden financieel adviseurs voor veel produkten niet meer betaald via het provisie-model, echter zal men voor verleende diensten de klant rechtstreeks gaan factureren. Dit heeft nogal wat gevolgen voor uw medewerkers. Veel van hen zullen de kosten voor financieel advies niet meer kunnen betalen en met vragen zich tot de afdeling personeelszaken gaan wenden, zoals dat nu al vaak gebeurt wanneer men vragen heeft over bijvoorbeeld de pensioenregeling. Los van het feit, of uw organisatie de kennis in huis heeft lijdt informeren al gauw tot adviseren en dat is zonder een vergunning van de Autoriteit Financiële Markten niet toegestaan.

Nu kunt u natuurlijk een medewerker vrij maken om hem of haar op te leiden tot financieel adviseur, echter zullen de kosten en tijdsinvestering niet in verhouding staan tot de service die u daarmee richting uw medewerkers wenst te verlenen.

Gezien het vorenstaande willen wij u graag wijzen op onze dienstverlening. Wij kunnen in overleg met u uw medewerkers van advies gaan voorzien, waarbij diverse mogelijkheden zijn af te spreken over de wijze waarop dat wordt ingeregeld. U kunt uw medewerkers doorverwijzen naar ons kantoor, waarbij de werkgever een bijdrage levert in de kosten van het advies, of u huurt één van onze adviseurs voor 1 of meerdere dagdelen per maand in, waarbij wij op uw bedrijf uw medewerkers van advies kunnen voorzien. Ook zijn andere samenwerkingsvormen die voor uw organisatie wenselijk zijn bespreekbaar.

In een persoonlijk onderhoud inventariseren wij graag uw wensen en maken dan een passend voorstel die voor alle partijen het meest werkbaar is.

Wat wij precies doen staat beschreven op onze site, www.hvr-advies.nl . Wij nodigen u dan ook graag uit onze site (www.hvr-advies.nl) te bezoeken en te zien wat wij voor u en uw medewerkers kunnen betekenen.

Wilt u na het lezen van deze brief, of uw bezoek aan onze site meer informatie, dan verzoek ik u contact met ons op te nemen (info@hvr-advies.nl). Wij staan u graag te woord.

Met vriendelijke groet,



Henk van Rooijen

Oproep aan de huizenbezitter.

Soms voel ik mij een roepende in de woestijn. Al jaren proberen wij van HVR Advies de consument bewust te laten worden van de eigen financiële situatie nu en die in de toekomst. Niemand lijkt zich te realiseren, dat de meeste mensen nog maar 19 jaar hypotheekrente-aftrek kunnen genieten. Zoals ik reeds in mijn eerdere blogs meldde, lijkt er een collectieve struisvogel houding te bestaan als het om de eigen financiën gaat. Misschien komt dat door de onbetrouwbare overheid op dit punt of om negatieve ervaringen met de financiële sector, waartoe ik ook zelf behoor.
Toch geef ik het niet op. Zeker nu de bezuinigingsvoorstellen voor de komende jaren bekend worden zie ik meer noodzaak dan ook de consument wakker te schudden!
De AOW leeftijd gaat voor velen van ons naar 67! Dit betekent dat voor diegene met een jongere partner er dus twee jaar extra overbrugt moet gaan worden om het verdwijnen van de partnertoeslag op te vangen.
Het geheel aflossen van de hypotheek voor nieuwe gevallen vanaf 2013! Is men hier op voorbereid. Veel mensen overwegen afscheid te nemen van de huidige polis die gekoppeld is aan de hypotheek. En terecht. De oude spaarverzekering of beleggingsverzekering die bijna iedereen wel heeft (in de volksmond ook wel woekerpolis genoemd) is ook zeker aan vervanging toe, wil je ooit je doelkapitaal halen. Echter wacht je hiermee tot na 2013, dan kan je hem niet zomaar vervangen door een beter alternatief. Je zal dan de hele hypotheek moeten gaan aflossen, waardoor de hypotheek wellicht onbetaalbaar wordt! Ook de overlijdensdekking in de hypotheek laat vaak na overlijden een restantschuld over die dan door de achterblijvende partner, binnen de gestelde termijn afgelost moet gaan worden!!!! In de meeste gevallen, zal dan het huis alsnog verkocht moeten gaan worden.
Op de één of andere manier wil het kwartje maar niet vallen en wordt de financieel adviseur nog steeds niet op zijn of haar waarde geschat. En dat is erg spijtig.

Ik hoop echter dat mijn blog ertoe mag bijdragen, dat de consument nog dit jaar zich ertoe wilt zetten om de eigen financiën eens met een adviseur door te nemen om onoverkoombare problemen in de toekomst voor te zijn. Het liefst door HVR Advies natuurlijk, maar anders via de eigen adviseur. Want laten we wel zijn, niets doen is geen optie meer!

Henk van Rooijen, HVR Advies

Desinteresse of ........?

Keer op keer word ik bij mensen uitgenodigd voor een inboedelverzekering, hypotheek of uitvaartverzekering en tref ik bij de mensen nogal wat misstanden aan op het financiële gebied. Men is slecht geadviseerd/geïnformeerd door collega's, is geheel niet op de hoogte van de eigen financiën of steekt gewoonweg de kop in het zand. Ook de keren dat mensen aftrekposten hebben die nog nooit zijn teruggevraagd is echt schokkend. Voor mij als vakidioot is het dan ook onbegrijpelijk dat men in het algemeen geen enkele interesse toont in de eigen financiën, terwijl men er echt op vooruit gaat door eenvoudig een specialist eens naar de financiën te laten kijken. Ook op het gebied van schenkingsrecht en erfrecht valt nog zoveel winst te behalen. Ouders met een eigen huis realiseren zich niet met wat voor problemen ze de kinderen opzadelen, mochten beiden komen te overlijden. Successieaanslagen wachten niet! Terwijl dit heel eenvoudig is op te lossen. En zo zijn er zoveel zaken, waar men niet aan denkt. De tijd dat alles wel goed geregeld is als je een pensioen via je werk hebt en de staat voor alles en nog wat zorgt is echt voorbij! Gezien de desinteresse maak ik mij dan ook grote zorgen als in 2013 het provisie verbod van kracht gaat worden en adviseurs rechtstreeks door de klant betaald moeten gaan worden. Als men nu al geen tijd vrij wilt maken voor goed advies, hoe moet het dan als men er straks direct voor moet gaan betalen? Ik voorzie echt grote problemen die de consument nu zelf echt nog niet kan overzien. Ik hoop van harte dat de overheid in deze haar verantwoordelijkheid neemt en met een goede voorlichtingscampagne komt om de consument financieel goed te informeren. Ik ben echter bang dat dit niet het geval zal zijn......

Vastberaden!

Moeilijke tijden zijn het. Personele strubbelingen, de kredietcrisis en een ingestortte woningmarkt maken het er allemaal niet makkelijker op. Maar waar velen aan opgeven zouden denken ben ik vastberadener dan ooit om het veranderingsproces waarin HVR Advies zich nu in bevind, tot een succes te maken. Juist de vele tegenslagen en de tegenwerkingen die ik zo nu en dan mag ondervinden sterken mij juist om door te gaan op de ingeslagen weg! Het zullen best nog moeilijke maanden gaan worden, omdat in mijn optiek het ergste nog moet gaan komen, maar ik ben ervan overtuigd dat HVR Advies nu eindelijk die bezetting heeft die het nodig heeft om HVR Advies tot een succes te gaan maken. Zeker nu we ook een goeie kracht hebben gevonden op ondersteunend gebied staat niets ons nu nog in de weg om er vol tegen aan te gaan. Want laten we heel duidelijk zijn. HVR Advies is zover gekomen, is er nog steeds en zal nooit meer weggaan!

Op de goeie weg!

Zo tegen het einde van 2011 is het tijd om terug te kijken en plannen te maken voor de toekomst. Al met al denk ik dat ik erg tevreden kan zijn over de ontwikkeling van HVR Advies gedurende 2011. Ondanks de tegenvallende economische ontwikkelingen heeft HVR Advies toch een groei weten te realiseren. Ook heb ik invulling weten te geven aan het nieuwe dienstenaanbod van HVR Advies en is de nieuwe organisatiestructuur doorgevoerd. Hierbij moesten soms moeilijke knopen worden doorgehakt. 2012 staat nu geheel in het teken van het uitwerken en uitrolen van deze nieuwe activiteiten. Hiertoe vinden nu reeds veel gesprekken plaats met toekomstige partners. Zo worden nu de nieuwe bedrijfsfolders ontwikkelt, wordt de kantoorautomatisering op het gewenste niveau gebracht en wordt binnenkort een start gemaakt met het marketingplan en de verkoopplannen. Tevens hoop ik binnenkort een nieuwe kracht aan te nemen die mij op kantoor komt ondersteunen. Ondanks de onzekerheden voor de toekomst is dit wel een heerlijke tijd voor mij als ondernemer. Ik kan me helemaal uitleven. Na tevredenheid over het afgelopen jaar kijk ik dan ook vol vertrouwen maar vooral met veel genoegdoening en plezier uit naar 2012. Dan GAAT het gebeuren!

Henk van Rooijen

Veel te Doen

En eindelijk is www.hvr-advies.nl online. En eindelijk kan iedereen kennis maken met onze nieuwe diensten en onze nieuwe werkwijze. Gelukkig! Want er is veel te doen in Nederland.
Het spaarloon verdwijnt samen met de levensloopregeling. Pensioenadvisering gaat veranderen wat direct gevolgen heeft voor heel veel kleine werkgevers. Uitvaartkosten schieten omhoog om over de hypotheken versus de woningprijzen nog maar niet te spreken. Ja, er gebeurt veel meer dan wenselijk is en probeer dan als consument het overzicht maar eens te behouden. Gelukkig bieden wij de helpende hand, want u hoeft het allemaal niet alleen te doen. Want juist om uw financiën te toetsen aan de nieuwe werkelijkheid en om het overzicht te bewaren heeft u ons. Uw financieel adviseur die samen met u het overzicht behoud. Wij kijken er enorm naar uit om u in deze uitdagende tijden van informatie en advies te voorzien en ondersteuning te bieden. Maak gauw een afspraak en ontdek wat wij voor u allemaal kunnen betekenen. www.hvr-advies.nl

Nog Even!

Het gaat er binnenkort nu toch echt van komen. De presentatie van onze nieuwe website, www.hvr-advies.nl!!!!
Eindelijk kunnen we onszelf gaan presenteren aan de buitenwereld. In navolging op de lancering van onze site, zullen we ook diverse marketingacties in Zoetermeer lanceren, om HVR goed op de kaart te gaan zetten. We zijn ervan overtuigd dat onze nieuwe marktbenadering zeker succes zal gaan oogsten!

Volg mijn Blog om de exacte datum van lancering mee te kunnen maken en kennis te gaan maken met HVR nieuwe stijl!

HVR Advies